گاهی اوقات تقسیمبندی شخصیت توسط اشکال هندسی، مانند شخصیت مربعی، شخصیت دایرهای، شخصیت مثلثی و ... میتواند به درک و آگاهی ما از نوع شخصیتمان کمک کند و باعث شود خودمان را بهتر بشناسیم و با ویژگیهای خود بیشتر آشنا شویم و نقاط قوت و ضعف خود را درک کنیم و بتوانیم از آن در بهبود رشد شخصیتیمان استفاده کنیم.
هر شکلی از شخصیت میتواند تاثیر بسیار زیادی در روابط دوستی، روابط خانوادگی، روابط اجتماعی و روابطی که ما در محیط کار داریم، داشته باشد که باعث میشود ما در وضعیتهای مناسب یا نامناسب قرار بگیریم.
میتوان گفت که این نوع شخصیت 4 ویژگی یا 4 ضلع دارد که میتوانیم به اضلاع یک مربع تشبیه کنیم. این 4 ضلع مربع عبارتند از: صبر، مهارت، سخت کوشی و عقلانی بودن. این افراد خستگی ناپذیر هستند و بسیار پر توان و کوشا. شخصیتهای مربعی به شدت علاقه دارند که یک کار را از ابتدا شروع کنند و آن را به انتها برسانند، آن هم با تکیه بر سخت کوشی و استقامت و تلاش خودشان.
آنها متخصصین و تکنسینهای ماهری هستند که وقتی این ویژگی آنها در کنار علاقمندی به کاری قرار میگیرد تبدیل به افراد بسیار توانمندی میشوند که میتوانند هر اطلاعاتی را به سرعت پردازش کنند و برای سرعت بخشیدن به کار از آن استفاده کنند آنها اهل حدس زدن نیستند و دوست دارند همه چیز را محاسبه کنند.
آنها به دلیل اینکه جزئینگر هستند و تا تمام جزئیات برای آنها روشن نشود قادر به تصمیمگیری نیستند، به عنوان سرپرست میتوانند موفق باشند. ولی همین ویژگی باعث میشود که آنها در مدیریت، عملکرد قابل قبولی نداشته باشند. ویژگی عقلانی بودن باعث میشود که در روابط، خشک و محافظهکارانه رفتار کنند و همین مسئله باعث میشود که در ارتباط گیری، کند باشند.
3 ضلع یک رهبر، توانایی بالای تمرکز روی هدف، راه حل محوری عمل گرا، تحلیلگری سریع و عمیق است که شخصیت مثلثی آنها را شکل میدهد.
آنها هدفهای کاملاً مشخصی دارند که میتوانند روی آنها تمرکز کنند و هیچ چیزی نمیتواند مانع دستیابی و حرکت در مسیر رسیدن به اهدافشان شود. نیمکره چپ مغز این افراد بسیار تواناست و با توجه به این توانایی آنها قادر هستند که موقعیتها را به سرعت و عمیق، تحلیل کنند و روی نکات ضروری و با اهمیت تمرکز کنند و راه حلهای مناسب را پیدا کنند و سریعاً اقدامات عملی را اتخاذ کنند و حرکت را شروع کنند.
افراد مثلثی، نیاز قوی به این دارند که اوضاع در کنترل آنها باشد و خود را در همه امور صاحب حق میداند و به همین دلیل معمولاً به اشتباهات خود به سختی اعتراف میکنند و وقتی تصمیمی را گرفتند، دیگر دوست ندارند آن را تغییر دهند و به همین خاطر اعتراضها را نمیبینند و اگر ببینند به آنها توجهی نمیکنند.
شخصیتهای مثلثی یا رهبر، توانایی بالایی در جذب اطلاعات مفید و قابل استفاده را دارند و این ویژگی آنها میتواند در حس رقابتجویی آنها بسیار کمک کننده باشد. شخصیتهای مثلثی مدیران بزرگی هستند که توانایی ایجاد شغلهای بسیاری را دارند و منتظر ساخته شدن چیزها نیستند، بلکه خود، همه چیز را میسازند و اگر اینها نبودند شاید دیگران دائما به دور خودشان فقط میچرخیدند و دچار روزمرگی و یکنواختی در زندگی میشدند.
ویژگیهای شخصیت مستطیلی به 4 وضعیت ارتباط دارد یکی اینکه آنها ازموقعیت فعلی خود راضی نیستند و به دنبال وضعیت بهتری هستند دوم اینکه این اشخاص برای ایجاد تغییرات نیازمند یک شخص خاص هستند. ویژگی سوم این اشخاص ناسازگاری و غیر قابل پیش بینی بودن آنها در زمانهای مختلف است و ویژگی چهارم این افراد این هست که ساده هستند.
این 4 ویژگی باعث شده است که حالت این شخصیتهای مستطیلی را به حالت گذار و تغییر، تشبیه کنند. شخصیتهای مستطیلی ذهنی آشفته و گرفتار بین اطمینان و عدم اطمینان دارند در برههای از زمان در برابر مشکلی خاص به خود اطمینان دارند و در برههای دیگر در برابر همان مشکل به خود اطمینان ندارند، از همینرو در گذار، قابل پیش بینی نیستند و ممکن است به صورت ناسازگار به نظر بیایند. مستطیلها معمولاً از عزت نفس پایینی برخوردار هستند و به همین خاطر دائم میخواهند تلاش کنند که بهتر و کارآمد به نظر بیایند و به دنبال روشهای کسب و کار و زندگی جدید هستند.
در زمانهای مختلف ممکن است به کارهای مختلف علاقمند باشند و استعدادهای مختلفی را به صورت ناگهانی مختلف از خود بروز دهند. این افراد بیشتر تأثیرپذیر هستند تا تأثیرگذار و به همین خاطر، افراد خاص و موقعیتهای مختلف میتواند باعث تغییرات سریع در رفتار و اهداف و سبک زندگی آنها شود و توانایی بالایی در جذب چیزهای جدید دارند و همین ویژگی باعث شده است که افرادی ساده و بیآلایش باشند، به راحتی گول بخورند و حتی مورد سوء استفاده قرار بگیرند.
ویژگی بارز این افراد این هست که مردمدار هستند و همه چیز به دور این محور یعنی مردم میچرخد. این افراد در روابط اجتماعی و بین فردی بسیار موفق هستند و افرادی بسیار خیرخواه و صلح طلب هستند.
شخصیت دایرهای از تناسب و هارمونی بسیار زیادی در رفتار و کلام و باورها و ارزشهایش برخوردار است و به همین خاطر از قدرت بالایی برای دور هم نگه داشتن افراد و گروهها و اعضای خانواده در کنار یکدیگر برخوردارند. بسیار همدل هستند و میتوانند افراد بزرگتر از خود را درک کنند. همچنین افراد کوچکتر از خود را نیز بفهمند و با توجه به این ویژگی میتوانند افرادی را که قصد فریبش را دارند تشخیص دهد.
دایرهایها اهل درگیری با دیگران نیستند و این ویژگی آنها باعث میشود که در بین همکاران محبوب باشند و در برابر مسائل اخلاقی و عدالت بسیار حساس هستند و میتوان گفت نقض عدالت و زیر پا گذاشتن اخلاقیات خط قرمز آنها میباشد. به علت اینکه شخصیتهای دایرهای از نیمکره راست قویتری برخوردار هستند، افرادی احساساتی هستند و حل مشکلات دیگران اولویت خاصی برای آنها دارد.
شخصیت دایرهای به علت همین احساسی بودن و توجه روی پیدا کردن چیزهای مشترک در بین افراد هستند، صرفاً در نگه داشتن افراد دور هم موفق عمل میکنند و در سازماندهی کردن و پیشبرد اهداف ضعیف عمل میکنند.
این افراد، متفاوت هستند. یعنی با دیگران فرق دارند و به همین خاطر آنها را شخصیت زیگزاگی مینامند. چون تنها شکل هندسی باز، زیگزاگ است و با بقیه اشکال هندسی فرق دارد. شخصیت زیگزاگی به دلیل اینکه نیمکره راست فعالی دارد به افراد دایرهای نزدیک است. شاید تنها با افراد دایرهای میتوانند ارتباط خوبی داشته باشند. چون میتوانند توسط دایرهایها درک شوند. آنها به جزئیات توجه خاصی ندارند به همین خاطر به دنیا نگاهی ساده دارند و اجازه میدهند که هر آنچه وجود دارد را بتوانند زیبا ببینند و چیزهای زیبا و آثار هنری زیبا خلق کنند.
شخصیتهای زیگزاگی از درک زیبایی شناسی بالایی برخوردارهستند و میتوانند چیزهای مختلف را با هم ترکیب کنند و با توجه به درونیات خودشان، چیز جدیدی خلق کنند. به همین خاطر از قرار گرفتن در جمع پرهیز میکنند و تنهایی را دوست دارند.
آنها در محیطهای دارای ساختار و قوانین مانند سازمانها و ادارات نمیتوانند کار کنند و ساختار گریز هستند.
افراد زیگزاگی، نیازبه استقلال بالایی دارند زیرا میتوانند روی اهداف، ایدهها و روشهای جدید خود تمرکز و کار کنند و همین ویژگی باعث شده است که ایدهآلگرا باشند.
این افراد به راحتی احساسات خود را بروز میدهند و این ویژگی این شخصیتها میتواند باعث شود که افرادی که با آنها روبرو میشوند تقریباً به دو دسته تقسیم شوند: یا عاشق آنها میشوند یا از آنها متنفر شوند. به آنها نمیتوان کاری را سپرد، زیرا پایدار نیستند و غرق در دنیای خودشان هستند. مجموعه این ویژگیها باعث میشود که شخصیتهای زیگزاگی در روابط عاطفی، مشکلات و زخمهای عمیقی ببینند و مشکلات و زخمهای عمیقی ایجاد کنند.
دیدگاه خود را بیان بفرمائید❤