شخصیت‌های هندسی

شخصیت‌های هندسی

آگاهی و پی بردن به شخصیت افراد با کمک اَشکال هندسی

فرم درخواست خدمت به شما تلفن بزنیم

شخصیت‌های هندسی

گاهی اوقات تقسیم‌بندی شخصیت توسط اشکال هندسی، مانند شخصیت مربعی، شخصیت دایره‌ای، شخصیت مثلثی و ... می‌­تواند به درک و آگاهی ما از نوع شخصیتمان کمک کند و باعث شود خودمان را بهتر بشناسیم و با ویژگی­‌های خود بیشتر آشنا شویم و نقاط قوت و ضعف خود را درک کنیم و بتوانیم از آن در بهبود رشد شخصیتی­مان استفاده کنیم.

هر شکلی از شخصیت می‌تواند تاثیر بسیار زیادی در روابط دوستی، روابط خانوادگی، روابط اجتماعی و روابطی که ما در محیط کار داریم، داشته باشد که باعث می‌­شود ما در وضعیت‌­های مناسب یا نامناسب قرار بگیریم.

شخصیت مربعی

می­‌توان گفت که این نوع شخصیت 4 ویژگی یا 4 ضلع دارد که می‌­توانیم به اضلاع یک مربع تشبیه کنیم. این 4 ضلع مربع عبارتند از: صبر، مهارت، سخت کوشی و عقلانی بودن. این افراد خستگی ناپذیر هستند و بسیار پر توان و کوشا. شخصیت‌­های مربعی به شدت علاقه دارند که یک کار را از ابتدا شروع کنند و آن را به انتها برسانند، آن هم با تکیه بر سخت کوشی و استقامت و تلاش خودشان.

آن‌ها متخصصین و تکنسین­‌های ماهری هستند که وقتی این ویژگی آن‌ها در کنار علاقمندی به کاری قرار می‌­گیرد تبدیل به افراد بسیار توانمندی می­‌شوند که می­‌توانند هر اطلاعاتی را به سرعت پردازش کنند و برای سرعت بخشیدن به کار از آن استفاده کنند آن‌ها اهل حدس زدن نیستند و دوست دارند همه چیز را محاسبه کنند.

آن‌ها به دلیل اینکه جزئی‌­نگر هستند و تا تمام جزئیات برای آن‌ها روشن نشود قادر به تصمیم‌گیری نیستند، به عنوان سرپرست می­‌توانند موفق باشند. ولی همین ویژگی باعث می‌­شود که آن‌ها در مدیریت، عملکرد قابل قبولی نداشته باشند. ویژگی عقلانی بودن باعث می‌­شود که در روابط، خشک و محافظه‌­کارانه رفتار کنند و همین مسئله باعث می‌­شود که در ارتباط گیری، کند باشند.

شخصیت مثلثی

3 ضلع یک رهبر، توانایی بالای تمرکز روی هدف، راه حل محوری عمل گرا، تحلیل­گری سریع و عمیق است که شخصیت مثلثی آن‌ها را شکل می‌دهد.

آن‌ها هدف‌های کاملاً مشخصی دارند که می‌توانند روی آن‌ها تمرکز کنند و هیچ چیزی نمی‌تواند مانع دستیابی و حرکت در مسیر رسیدن به اهدافشان شود. نیمکره چپ مغز این افراد بسیار تواناست و با توجه به این توانایی آنها قادر هستند که موقعیت‌ها را به سرعت و عمیق، تحلیل کنند و روی نکات ضروری و با اهمیت تمرکز کنند و راه حل‌های مناسب را پیدا کنند و سریعاً اقدامات عملی را اتخاذ کنند و حرکت را شروع کنند.

افراد مثلثی، نیاز قوی به این دارند که اوضاع در کنترل آن‌ها باشد و خود را در همه امور صاحب حق می‌­داند و به همین دلیل معمولاً به اشتباهات خود به سختی اعتراف می‌­کنند و وقتی تصمیمی را گرفتند، دیگر دوست ندارند آن را تغییر دهند و به همین خاطر اعتراض­‌ها را نمی‌­بینند و اگر ببینند به آنها توجهی نمی­‌کنند.

شخصیت‌­های مثلثی یا رهبر، توانایی بالایی در جذب اطلاعات مفید و قابل استفاده را دارند و این ویژگی آن‌ها می‌­تواند در حس رقابت‌­جویی آن‌ها بسیار کمک کننده باشد. شخصیت‌­های مثلثی مدیران بزرگی هستند که توانایی ایجاد شغل­‌های بسیاری را دارند و منتظر ساخته شدن چیزها نیستند، بلکه خود، همه چیز را می­‌سازند و اگر این­‌ها نبودند شاید دیگران دائما به دور خودشان فقط می­‌چرخیدند و دچار روزمرگی و یکنواختی در زندگی می‌­شدند.

شخصیت مستطیلی

ویژگی­‌های شخصیت مستطیلی  به 4 وضعیت ارتباط دارد یکی اینکه آن‌ها ازموقعیت فعلی خود راضی نیستند و به دنبال وضعیت بهتری هستند دوم اینکه این اشخاص برای ایجاد تغییرات نیازمند یک شخص خاص هستند. ویژگی سوم این اشخاص ناسازگاری و غیر قابل پیش بینی بودن آن‌ها در زمان­‌های مختلف است و ویژگی چهارم این افراد این هست که ساده هستند.

این 4 ویژگی باعث شده است که حالت این شخصیت‌­های مستطیلی را به حالت گذار و تغییر، تشبیه کنند. شخصیت­‌های مستطیلی ذهنی آشفته و گرفتار بین اطمینان و عدم اطمینان دارند در برهه‌ای از زمان در برابر مشکلی خاص به خود اطمینان دارند و در برهه‌ای دیگر در برابر همان مشکل به خود اطمینان ندارند، از همین‌رو در گذار، قابل پیش ­بینی نیستند و ممکن است به صورت ناسازگار به نظر بیایند. مستطیل‌­ها معمولاً از عزت­ نفس پایینی برخوردار هستند و به همین خاطر دائم می­‌خواهند تلاش کنند که بهتر و کارآمد به نظر بیایند و به دنبال روش­‌های کسب و کار و زندگی جدید هستند.

در زمان­‌های مختلف ممکن است به کارهای مختلف علاقمند باشند و استعدادهای مختلفی را به صورت ناگهانی مختلف از خود بروز دهند. این افراد بیشتر تأثیرپذیر هستند تا تأثیرگذار و به همین خاطر، افراد خاص و موقعیت­‌های مختلف می‌­تواند باعث تغییرات سریع در رفتار و اهداف و سبک زندگی آن‌ها شود و توانایی بالایی در جذب چیزهای جدید دارند و همین ویژگی باعث شده است که افرادی ساده و بی‌آلایش باشند، به راحتی گول بخورند و حتی مورد سوء استفاده قرار بگیرند.

شخصیت دایره‌ای

ویژگی بارز این افراد این هست که مردم­‌دار هستند و همه چیز به دور این محور یعنی مردم می‌­چرخد. این افراد در روابط اجتماعی و بین فردی بسیار موفق هستند و افرادی بسیار خیرخواه و صلح طلب هستند.

شخصیت دایره‌ای از تناسب و هارمونی بسیار زیادی در رفتار و کلام و باورها و ارزش‌هایش برخوردار است و به همین خاطر از قدرت بالایی برای دور هم نگه داشتن افراد و گروه‌­ها و اعضای خانواده در کنار یکدیگر برخوردارند. بسیار همدل هستند و می‌توانند افراد بزرگتر از خود را درک کنند. همچنین افراد کوچکتر از خود را نیز بفهمند و با توجه به این ویژگی می­‌توانند افرادی را که قصد فریبش را دارند تشخیص دهد.

دایره‌­ای‌­ها اهل درگیری با دیگران نیستند و این ویژگی آن‌ها باعث می­‌شود که در بین همکاران محبوب باشند و در برابر مسائل اخلاقی و عدالت بسیار حساس هستند و می­‌توان گفت نقض عدالت و زیر پا گذاشتن اخلاقیات خط قرمز آن‌ها می‌­باشد. به علت اینکه شخصیت‌های دایره‌ای از نیمکره راست قوی­‌تری برخوردار هستند، افرادی احساساتی هستند و حل مشکلات دیگران اولویت خاصی برای آن‌ها دارد.

شخصیت دایره‌ای به علت همین احساسی بودن و توجه روی پیدا کردن چیزهای مشترک در بین افراد هستند، صرفاً در نگه داشتن افراد دور هم موفق عمل می‌کنند و در سازماندهی کردن و پیشبرد اهداف ضعیف عمل می‌­کنند.

شخصیت زیگزاگی

این افراد، متفاوت هستند. یعنی با دیگران فرق دارند و به همین خاطر آن‌ها را شخصیت زیگزاگی می‌نامند. چون تنها شکل هندسی باز، زیگزاگ است و با بقیه اشکال هندسی فرق دارد. شخصیت زیگزاگی به دلیل اینکه نیمکره راست فعالی دارد  به افراد دایره‌ای نزدیک است. شاید تنها با افراد دایره‌ای می‌­توانند ارتباط خوبی داشته باشند. چون می‌­توانند توسط دایره‌ای‌ها درک شوند. آن‌ها به جزئیات توجه خاصی ندارند به همین خاطر به دنیا نگاهی ساده دارند و اجازه می‌­دهند که هر آنچه وجود دارد را بتوانند زیبا ببینند و چیزهای زیبا و آثار هنری زیبا خلق کنند.

شخصیت­‌های زیگزاگی از درک زیبایی شناسی بالایی برخوردارهستند و می­‌توانند چیزهای مختلف را با هم ترکیب کنند و با توجه به درونیات خودشان، چیز جدیدی خلق کنند. به همین خاطر از قرار گرفتن در جمع پرهیز می­‌کنند و تنهایی را دوست دارند.

آن‌ها در محیط­‌های دارای ساختار و قوانین مانند سازمان‌­ها و ادارات نمی‌­توانند کار کنند و ساختار گریز هستند.

افراد زیگزاگی،  نیازبه استقلال بالایی دارند زیرا می­‌توانند روی اهداف، ایده‌ها و روش­‌های جدید خود تمرکز و کار کنند و همین ویژگی باعث شده است که ایده‌آل‌گرا باشند.

این افراد به راحتی احساسات خود را بروز می­‌دهند  و این ویژگی این شخصیت‌­ها می‌­تواند باعث شود که افرادی که با آن‌ها روبرو می‌­شوند تقریباً به دو دسته تقسیم شوند: یا عاشق آن‌ها می‌­شوند یا از آن‌ها متنفر شوند. به آن‌ها نمی‌­توان کاری را سپرد، زیرا پایدار نیستند و غرق در دنیای خودشان هستند. مجموعه این ویژگی‌­ها باعث می‌­شود که شخصیت‌های زیگزاگی در روابط عاطفی، مشکلات و زخم‌های عمیقی ببینند و مشکلات و زخم‌های عمیقی ایجاد کنند.  

ابوالفضل حفیظی بازدید: 719 تاریخ: آدرس وب
تکمیل بفرمائید، با شما تماس می‌گیریم.

دیدگاه خود را بیان بفرمائید

  • هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است
قالب:
جنسیت: