شخصیت‌های هندسی

آگاهی و پی بردن به شخصیت افراد با کمک اَشکال هندسی

شخصیت‌های هندسی

شخصیت‌های هندسی

گاهی اوقات تقسیم‌بندی شخصیت توسط اشکال هندسی، مانند شخصیت مربعی، شخصیت دایره‌ای، شخصیت مثلثی و ... می‌­تواند به درک و آگاهی ما از نوع شخصیتمان کمک کند و باعث شود خودمان را بهتر بشناسیم و با ویژگی­‌های خود بیشتر آشنا شویم و نقاط قوت و ضعف خود را درک کنیم و بتوانیم از آن در بهبود رشد شخصیتی­مان استفاده کنیم.

هر شکلی از شخصیت می‌تواند تاثیر بسیار زیادی در روابط دوستی، روابط خانوادگی، روابط اجتماعی و روابطی که ما در محیط کار داریم، داشته باشد که باعث می‌­شود ما در وضعیت‌­های مناسب یا نامناسب قرار بگیریم.

شخصیت مربعی

می­‌توان گفت که این نوع شخصیت 4 ویژگی یا 4 ضلع دارد که می‌­توانیم به اضلاع یک مربع تشبیه کنیم. این 4 ضلع مربع عبارتند از: صبر، مهارت، سخت کوشی و عقلانی بودن. این افراد خستگی ناپذیر هستند و بسیار پر توان و کوشا. شخصیت‌­های مربعی به شدت علاقه دارند که یک کار را از ابتدا شروع کنند و آن را به انتها برسانند، آن هم با تکیه بر سخت کوشی و استقامت و تلاش خودشان.

آن‌ها متخصصین و تکنسین­‌های ماهری هستند که وقتی این ویژگی آن‌ها در کنار علاقمندی به کاری قرار می‌­گیرد تبدیل به افراد بسیار توانمندی می­‌شوند که می­‌توانند هر اطلاعاتی را به سرعت پردازش کنند و برای سرعت بخشیدن به کار از آن استفاده کنند آن‌ها اهل حدس زدن نیستند و دوست دارند همه چیز را محاسبه کنند.

آن‌ها به دلیل اینکه جزئی‌­نگر هستند و تا تمام جزئیات برای آن‌ها روشن نشود قادر به تصمیم‌گیری نیستند، به عنوان سرپرست می­‌توانند موفق باشند. ولی همین ویژگی باعث می‌­شود که آن‌ها در مدیریت، عملکرد قابل قبولی نداشته باشند. ویژگی عقلانی بودن باعث می‌­شود که در روابط، خشک و محافظه‌­کارانه رفتار کنند و همین مسئله باعث می‌­شود که در ارتباط گیری، کند باشند.

شخصیت مثلثی

3 ضلع یک رهبر، توانایی بالای تمرکز روی هدف، راه حل محوری عمل گرا، تحلیل­گری سریع و عمیق است که شخصیت مثلثی آن‌ها را شکل می‌دهد.

آن‌ها هدف‌های کاملاً مشخصی دارند که می‌توانند روی آن‌ها تمرکز کنند و هیچ چیزی نمی‌تواند مانع دستیابی و حرکت در مسیر رسیدن به اهدافشان شود. نیمکره چپ مغز این افراد بسیار تواناست و با توجه به این توانایی آنها قادر هستند که موقعیت‌ها را به سرعت و عمیق، تحلیل کنند و روی نکات ضروری و با اهمیت تمرکز کنند و راه حل‌های مناسب را پیدا کنند و سریعاً اقدامات عملی را اتخاذ کنند و حرکت را شروع کنند.

افراد مثلثی، نیاز قوی به این دارند که اوضاع در کنترل آن‌ها باشد و خود را در همه امور صاحب حق می‌­داند و به همین دلیل معمولاً به اشتباهات خود به سختی اعتراف می‌­کنند و وقتی تصمیمی را گرفتند، دیگر دوست ندارند آن را تغییر دهند و به همین خاطر اعتراض­‌ها را نمی‌­بینند و اگر ببینند به آنها توجهی نمی­‌کنند.

شخصیت‌­های مثلثی یا رهبر، توانایی بالایی در جذب اطلاعات مفید و قابل استفاده را دارند و این ویژگی آن‌ها می‌­تواند در حس رقابت‌­جویی آن‌ها بسیار کمک کننده باشد. شخصیت‌­های مثلثی مدیران بزرگی هستند که توانایی ایجاد شغل­‌های بسیاری را دارند و منتظر ساخته شدن چیزها نیستند، بلکه خود، همه چیز را می­‌سازند و اگر این­‌ها نبودند شاید دیگران دائما به دور خودشان فقط می­‌چرخیدند و دچار روزمرگی و یکنواختی در زندگی می‌­شدند.

شخصیت مستطیلی

ویژگی­‌های شخصیت مستطیلی  به 4 وضعیت ارتباط دارد یکی اینکه آن‌ها ازموقعیت فعلی خود راضی نیستند و به دنبال وضعیت بهتری هستند دوم اینکه این اشخاص برای ایجاد تغییرات نیازمند یک شخص خاص هستند. ویژگی سوم این اشخاص ناسازگاری و غیر قابل پیش بینی بودن آن‌ها در زمان­‌های مختلف است و ویژگی چهارم این افراد این هست که ساده هستند.

این 4 ویژگی باعث شده است که حالت این شخصیت‌­های مستطیلی را به حالت گذار و تغییر، تشبیه کنند. شخصیت­‌های مستطیلی ذهنی آشفته و گرفتار بین اطمینان و عدم اطمینان دارند در برهه‌ای از زمان در برابر مشکلی خاص به خود اطمینان دارند و در برهه‌ای دیگر در برابر همان مشکل به خود اطمینان ندارند، از همین‌رو در گذار، قابل پیش ­بینی نیستند و ممکن است به صورت ناسازگار به نظر بیایند. مستطیل‌­ها معمولاً از عزت­ نفس پایینی برخوردار هستند و به همین خاطر دائم می­‌خواهند تلاش کنند که بهتر و کارآمد به نظر بیایند و به دنبال روش­‌های کسب و کار و زندگی جدید هستند.

در زمان­‌های مختلف ممکن است به کارهای مختلف علاقمند باشند و استعدادهای مختلفی را به صورت ناگهانی مختلف از خود بروز دهند. این افراد بیشتر تأثیرپذیر هستند تا تأثیرگذار و به همین خاطر، افراد خاص و موقعیت­‌های مختلف می‌­تواند باعث تغییرات سریع در رفتار و اهداف و سبک زندگی آن‌ها شود و توانایی بالایی در جذب چیزهای جدید دارند و همین ویژگی باعث شده است که افرادی ساده و بی‌آلایش باشند، به راحتی گول بخورند و حتی مورد سوء استفاده قرار بگیرند.

شخصیت دایره‌ای

ویژگی بارز این افراد این هست که مردم­‌دار هستند و همه چیز به دور این محور یعنی مردم می‌­چرخد. این افراد در روابط اجتماعی و بین فردی بسیار موفق هستند و افرادی بسیار خیرخواه و صلح طلب هستند.

شخصیت دایره‌ای از تناسب و هارمونی بسیار زیادی در رفتار و کلام و باورها و ارزش‌هایش برخوردار است و به همین خاطر از قدرت بالایی برای دور هم نگه داشتن افراد و گروه‌­ها و اعضای خانواده در کنار یکدیگر برخوردارند. بسیار همدل هستند و می‌توانند افراد بزرگتر از خود را درک کنند. همچنین افراد کوچکتر از خود را نیز بفهمند و با توجه به این ویژگی می­‌توانند افرادی را که قصد فریبش را دارند تشخیص دهد.

دایره‌­ای‌­ها اهل درگیری با دیگران نیستند و این ویژگی آن‌ها باعث می­‌شود که در بین همکاران محبوب باشند و در برابر مسائل اخلاقی و عدالت بسیار حساس هستند و می­‌توان گفت نقض عدالت و زیر پا گذاشتن اخلاقیات خط قرمز آن‌ها می‌­باشد. به علت اینکه شخصیت‌های دایره‌ای از نیمکره راست قوی­‌تری برخوردار هستند، افرادی احساساتی هستند و حل مشکلات دیگران اولویت خاصی برای آن‌ها دارد.

شخصیت دایره‌ای به علت همین احساسی بودن و توجه روی پیدا کردن چیزهای مشترک در بین افراد هستند، صرفاً در نگه داشتن افراد دور هم موفق عمل می‌کنند و در سازماندهی کردن و پیشبرد اهداف ضعیف عمل می‌­کنند.

شخصیت زیگزاگی

این افراد، متفاوت هستند. یعنی با دیگران فرق دارند و به همین خاطر آن‌ها را شخصیت زیگزاگی می‌نامند. چون تنها شکل هندسی باز، زیگزاگ است و با بقیه اشکال هندسی فرق دارد. شخصیت زیگزاگی به دلیل اینکه نیمکره راست فعالی دارد  به افراد دایره‌ای نزدیک است. شاید تنها با افراد دایره‌ای می‌­توانند ارتباط خوبی داشته باشند. چون می‌­توانند توسط دایره‌ای‌ها درک شوند. آن‌ها به جزئیات توجه خاصی ندارند به همین خاطر به دنیا نگاهی ساده دارند و اجازه می‌­دهند که هر آنچه وجود دارد را بتوانند زیبا ببینند و چیزهای زیبا و آثار هنری زیبا خلق کنند.

شخصیت­‌های زیگزاگی از درک زیبایی شناسی بالایی برخوردارهستند و می­‌توانند چیزهای مختلف را با هم ترکیب کنند و با توجه به درونیات خودشان، چیز جدیدی خلق کنند. به همین خاطر از قرار گرفتن در جمع پرهیز می­‌کنند و تنهایی را دوست دارند.

آن‌ها در محیط­‌های دارای ساختار و قوانین مانند سازمان‌­ها و ادارات نمی‌­توانند کار کنند و ساختار گریز هستند.

افراد زیگزاگی،  نیازبه استقلال بالایی دارند زیرا می­‌توانند روی اهداف، ایده‌ها و روش­‌های جدید خود تمرکز و کار کنند و همین ویژگی باعث شده است که ایده‌آل‌گرا باشند.

این افراد به راحتی احساسات خود را بروز می­‌دهند  و این ویژگی این شخصیت‌­ها می‌­تواند باعث شود که افرادی که با آن‌ها روبرو می‌­شوند تقریباً به دو دسته تقسیم شوند: یا عاشق آن‌ها می‌­شوند یا از آن‌ها متنفر شوند. به آن‌ها نمی‌­توان کاری را سپرد، زیرا پایدار نیستند و غرق در دنیای خودشان هستند. مجموعه این ویژگی‌­ها باعث می‌­شود که شخصیت‌های زیگزاگی در روابط عاطفی، مشکلات و زخم‌های عمیقی ببینند و مشکلات و زخم‌های عمیقی ایجاد کنند.  

بازدید: 290
تاریخ:
نظر خود را به عنوان اولین دیدگاه بیان کنید.
نام: *
کد امنیتی: *
کد امنیتی:
دیدگاه شما: *

وب سایت:
ایمیل: پنهان باشد
تلگرام: پنهان باشد
موبایل: پنهان باشد
جنسیت: آقا خانم اعلام نمی‌کنم
رنگ‌بندی: بنفش قرمز آبی سبز طلایی
  • درج کدهای HTML ممنوع است.
  • از ارسال تکراری خودداری فرمایید.
  • بهتر است با حروف پارسی دیدگاه خود را تایپ کنید.
  • به منظور کنترل و مدیریت محتوا، در صورت اضطرار، حق ویرایش و یا حذف نظر برای مدیریت محفوظ است.